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“互联网+”的需求增长

“近期,基础岗位仍是企业提供给毕业生的主要岗位,主要是市场营销、客户服务、文秘等岗位,约占总需求的38%,尤其是市场营销岗位,约占总需求的27%。”太原人才市场的工作人员说:“然而,越来越多的'互联网加'企业。”

专家指点4月招聘市场

据了解,由于经济低迷、产业结构调整等因素,传统经济逐渐向网络经济转移,互联网已经渗透到各个行业。与前几年相比,对信息技术和互联网人才的需求显著增加,与各类人才一样,约占总需求的11%。软件开发工程师、网络维护和编辑以及手机软件开发工程师都有一定的需求;与此同时,越来越多的企业开设了电子商务网店,一些针对电子商务人才的帖子应运而生。

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人力资源专家认为,“互联网+”的需求增长将会持续很长一段时间,求职者仍然可以是首选。即使现在找到的职位不理想,他们也可以学习技术,增加经验,为未来做准备。

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教育工作很容易找到

“现在,教育行业的工作很容易找到,门槛也很低。”一位教育机构招聘负责人告诉记者:“主要原因是我市教育机构发展迅速,原有的教师根本不能满足市场需求。”

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据我市一位人力市场专家分析,初高中“导师制热”对各类教育培训机构造成了强烈需求,培训学校师资严重短缺。此外,随着物质文化水平的发展,对成人继续教育的需求越来越强烈,越来越多的人选择“智能收费”。各种教育和培训机构发展迅速,如速度记录、计算机操作、信息技术等。此外,中国二孩政策的实施促进了幼儿教育机构的快速发展。

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“毕竟,教育是一个需求有限的行业。这一波过后,就会遇到后劲不足的困境。”专家认为,“教育行业虽然容易进入,但竞争非常激烈,长远发展并不乐观。”

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基础始于良好的心态

“大学毕业生在求职过程中面临的最大困难是缺乏实践经验,以及自身能力与雇主需求之间的矛盾。大学毕业生找工作,首先要端正心态。”太原市人才市场负责人说,“所谓的‘高薪,不厌倦生活,离家近’太理想化了。大学生必须积极、全面地了解目标行业的现状和前景,然后进行自我分析,认清自己的优势和劣势,从基础做起,以职业发展为优先考虑,注重积累经验,寻找合适的工作。”

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据他说,基本职位如会计和人事,以及建筑工人和图书馆员,企业一般从源头上招聘和培训应届毕业生,但相对工资不会太高;如果是基层管理岗位,项目经理、技术负责人等。,将招聘有经验且能直接工作的人员。

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每天都有招聘机会

“4月份,我们的招聘市场每天都会举办招聘会,共41场。”太原市人才市场的工作人员表示:“其中,4月14日专门召开了‘春季大型人才招聘大会’,预计500多个家庭单位将提供数万个就业机会。”

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据了解,每周一上午为技术人员/普通工人、酒店/餐厅、旅游/娱乐、家政/服务岗位;下午有人事、行政、公务员和管理职位的特别会议。每个星期二的早上都有一个关于信息技术、互联网、通信和电子商务的特别会议;下午将为司机/物流、仓储/超市、采购/贸易、农林/水利岗位举行特别会议。每周三上午是一次全面的人才招聘会议;下午,将为医药卫生、保健/美容、生物/化学工业和能源/环境保护领域的职位举行特别会议。每周四早上进行建筑、机械、房地产、房地产方面的工作;下午是财政、金融、审计和税务岗位的特别会议。每个星期五早上都有一个销售、营销和公共关系职位的特别会议;下午,将为媒体、教育、艺术和设计领域的职位举行特别演出。每个星期六都是一个大规模的招聘会。

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此外,太原市人才交流服务中心(北区)将于4月份举办7场招聘会。它们是:4月2日,餐饮、酒店、娱乐和服务行业的人才特别交流会;4月9日,房地产、安全、商业和服务业人才特别交流会议;4月13日,召开综合人才专题交流会;4月16日,房地产、安全、商业和服务业人才特别交流会议;4月20日,综合人才专题交流会;4月23日,餐饮、酒店、娱乐、服务行业人才专题交流会;4月27日,召开了综合人才专题交流会

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我们的记者张勇

编者:于涛

标题:专家指点4月招聘市场

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