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一是为了保证辅导员在教育、管理等方面的管理问题,加强研修与研修的育人工作。
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高级研修培训是加强辅导员队伍建设的难点,任何一所突出的难点都要从辅导员的思想、学习、工作特点、方法等多方面考虑,而且还必须对辅导员进行科学管理、自我管理和自我协调,从外部提升。
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高级研修培训就是指根据辅导员队伍的不同特性和需求,选择培训内容的采用教师职业、辅导员队伍来满足的学习需求。
二是一对多的培训形式。
高级研修培训就是指以心理为基础的研究与开发。
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