“李楠楠代表：加大养老服务人才培养”

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全国人大代表李楠楠是江苏南通百仁堂常绿乐龄护理院的普通护士，每天照顾6~8名老人，工作繁忙充实。 她虽然年轻90多岁，但很关心养老问题。

李楠大学毕业后，在当地医院的体检中心做护士。 工作复印件给体检者抽血，简单又简单。 但是时间一长，她总是觉得单调，没有挑战性。 有一次，她经过养老院，发现里面的老年人大多表情迟钝，行动不便，受到护理人员的精心照顾。 她想起了亲手抚养的奶奶，“成为护士不是为了让越来越多的老年人减轻疾病吗？” 经过思考，她瞒着父母辞去了体检中心的“师傅日之丸”，去了护院上班。

进入新的工作岗位，李楠楠得知护理院接收的第一个需要失能、失智、临终关怀的老人。 护理院几年前接受了一位深度失能老人，家属送来时，老人的背部、臀部、四肢都长了疱疹，最大的硬币那么大，连老人的孩子都不敢直视这些患处。 特别是在夏天，老人的伤口发出刺鼻的气味，容易引起房间里其他老人的不满。 知道这个后，李楠楠每天照顾这位老人，就是用针尖扎疱疹，用碘伏清洗伤口，换新药。 她一边忍住味道给老人涂药，一边安抚其他老人的感情，耐心地向同一个房间的老人解释，得到了他们的谅解。

在护理设施里，一点点的老人有认识障碍，经常易怒，一见人就动粗。 有一次，李楠楠在帮老人输液时，折断了手指，肿了好几个月。 但是，他忍住疼痛，耐心地向老人信息表达，说服老人同意治疗。 她告诉记者，其实在各护理院都遇到过这样的事件，“养老护理工作除了细心和耐心，最重要的是爱心。”

除了护理员之外，李楠楠的另一个身份是团南通市委兼职副书记。 在过去的一年里，她经常去医院和年轻护士交换想法。 她知道，根据有关规定，各护理院每张病床至少需要配备0.8名护士，但许多护理院没有满足这一要求。 虽然护理的诉求在增加，但养老服务建设依然进展缓慢。 她知道，最重要的原因是人才不足，“工作辛苦”“待遇低”“社会认可感低”是挡在想要从事养老领域的年轻人面前的“三座大山”。

“很多90后平时很少做家务。 更不用说老人翻身、吐痰、通便了。 再加上夜班也要上，工资待遇不高，很多所长不想自己的孩子做这样的工作。 ”。 李楠说，当时自己卫校的同学有52人，毕业后只有不到一半的人从事护士工作，在养老机构工作。

今年两会提出要重视养老服务人才的培养，扩大高校护理专业学生的招聘规模，鼓励越来越多业务精湛、道德高尚的护士加入养老服务队伍，促进“医养结合”的快速发展。 完善的以技能为导向的激励机制，建立综合重视道德、技能和绩效的考核和薪酬制度，使养老服务人员看到“向上”的快速发展空之间。

她还观察到许多农村来的护士文化水平不高，缺乏护理技能。 她建议民政、人社部门应该加大技能培训，给养老护士越来越多的经济补助。 她希望依靠团体组织建立以社会青年、学生为中心的志愿者队伍，定期到社区和护理院与老人在一起，从而缓解养老机构护理人员的工作强度，形成尊敬社会老年人、关爱老人的风气。

李楠大学毕业后，在当地医院的体检中心做护士。 工作复印件给体检者抽血，简单又简单。 但是时间一长，她总是觉得单调，没有挑战性。 有一次，她经过养老院，发现里面的老年人大多表情迟钝，行动不便，受到护理人员的精心照顾。 她想起了亲手抚养的奶奶，“成为护士不是为了让越来越多的老年人减轻疾病吗？” 经过思考，她瞒着父母辞去了体检中心的“师傅日之丸”，去了护院上班。

进入新的工作岗位，李楠楠得知护理院接收的第一个需要失能、失智、临终关怀的老人。 护理院几年前接受了一位深度失能老人，家属送来时，老人的背部、臀部、四肢都长了疱疹，最大的硬币那么大，连老人的孩子都不敢直视这些患处。 特别是在夏天，老人的伤口发出刺鼻的气味，容易引起房间里其他老人的不满。 知道这个后，李楠楠每天照顾这位老人，就是用针尖扎疱疹，用碘伏清洗伤口，换新药。 她一边忍住味道给老人涂药，一边安抚其他老人的感情，耐心地向同一个房间的老人解释，得到了他们的谅解。

在护理设施里，一点点的老人有认识障碍，经常易怒，一见人就动粗。 有一次，李楠楠在帮老人输液时，折断了手指，肿了好几个月。 但是，他忍住疼痛，耐心地向老人信息表达，说服老人同意治疗。 她告诉记者，其实在各护理院都遇到过这样的事件，“养老护理工作除了细心和耐心，最重要的是爱心。”

除了护理员之外，李楠楠的另一个身份是团南通市委兼职副书记。 在过去的一年里，她经常去医院和年轻护士交换想法。 她知道，根据有关规定，各护理院每张病床至少需要配备0.8名护士，但许多护理院没有满足这一要求。 虽然护理的诉求在增加，但养老服务建设依然进展缓慢。 她知道，最重要的原因是人才不足，“工作辛苦”“待遇低”“社会认可感低”是挡在想要从事养老领域的年轻人面前的“三座大山”。

“很多90后平时很少做家务。 更不用说老人翻身、吐痰、通便了。 再加上夜班也要上，工资待遇不高，很多所长不想自己的孩子做这样的工作。 ”。 李楠说，当时自己卫校的同学有52人，毕业后只有不到一半的人从事护士工作，在养老机构工作。

今年两会提出要重视养老服务人才的培养，扩大高校护理专业学生的招聘规模，鼓励越来越多业务精湛、道德高尚的护士加入养老服务队伍，促进“医养结合”的快速发展。 完善的以技能为导向的激励机制，建立综合重视道德、技能和绩效的考核和薪酬制度，使养老服务人员看到“向上”的快速发展空之间。

她还观察到许多农村来的护士文化水平不高，缺乏护理技能。 她建议民政、人社部门应该加大技能培训，给养老护士越来越多的经济补助。 她希望依靠团体组织建立以社会青年、学生为中心的志愿者队伍，定期到社区和护理院与老人在一起，从而缓解养老机构护理人员的工作强度，形成尊敬社会老年人、关爱老人的风气。