老板花300万摆生日宴 却没钱发工资 文旅巨头的内部腐朽

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作者/秀天阳

与迪士尼和环球影城一起被称为“世界三大主题公园”的美国六旗公园，其首个中国公园位于浙江省嘉兴市海盐县，长江三角洲的核心位置。

作为六旗集团在中国的唯一品牌授权商，由山水文远集团和六旗集团共同开发的“景观主题城”系列产品，是一个融合全球文化旅游知识产权和地域特色的国际旅游度假综合体。

但令人意外的是，这个受到当地政府高度重视和支持的项目现在已经停止或失败了。

品牌授权商文远山水已被多家媒体曝光清洗其组织结构，规模高达90%。

旅游业的许多名人和专家一致发表了这样的判断。

为了弄清事情的真相，府谷吕雯最近通过各种渠道了解到了很多关于山水文远的内幕消息。

出人意料的是，山水文远正面临贷款期限；核心项目被关闭；法人被列为遗嘱执行人；在许多困难的情况下，比如拖欠项目资金和供应商的付款，老板仍然挥霍无度，为一个生日聚会扔500万元，并邀请明星如程方圆和黄格选来欢呼…

可疑的大屠杀组织结构

12月6日，一份疑似来自山水文远集团的裁员文件从社交媒体流出。

“山水文远集团公司只剩下65个人，大部分同事都会离开。辞职同事的工资将支付至12月30日，n+1或n+2的薪酬(根据服务年限)将在明年6月30日前支付，期间支付10%的利息。其余65人将从1月1日开始支付30%，开放至6月30日，后续将根据公司情况确定。”

据公开信息显示，山水文远集团目前在地区公司拥有700多名员工和600多名员工，这意味着如果上述裁员属实，集团的裁员将高达90%，这与血腥的组织结构没有什么不同。

随后，这份内部文件在业内引起了轩然大波。

面对突如其来的舆论，山水文苑的负责人也公开回应:“大规模裁员等一系列消息都是不真实的，可能来自已经辞职或对公司不满的员工。集团内部没有裁员，仍有数百名员工。所谓的‘裁员’实际上是公司的组织重组。”

然而，应该指出的是，负责人并没有否认裁员，而是用“组织结构调整”取而代之。

第二天，在舆论的压力下，山水文远集团通过其官方公开账户发表了一篇题为《同舟共济》的文章，简要说明了集团的现状。

“在过渡时期，我们开始意识到在组织结构和人才管理方面存在一些问题。今年以来，公司根据实际需求，鼓励和推动集团优秀人才资源到项目一线。公司按照“小集团、大项目”的原则，逐步优化和调整了全公司的人员结构，向各项目公司部署了完善的管理和运营团队，精简了集团总部的机构设置。我们将按照自愿的原则合理合法地对待每一位员工……”

不难发现，在文章中，山水文远集团也将其定义为“组织结构调整”，这与之前的相关负责人是一致的。

王兴山水文远的一名在职员工表示:“裁员始于2018年8月。当时是“n+1”政策，但我听签协议的同事说，钱从来没有送过

由此可见，文远山水的“恶疾”已经遍布全身，并一直挣扎到今天。

为了了解更多的事实，吕雯府谷最近通过各种渠道与山水文远的在职员工、离职员工、供应商和代理商取得了联系，并发现了许多与山水文远有关的内幕。

还必须强调的是，山水文远目前面临的困境并不像裁员那么简单，贷款就要来了；核心项目被关闭；法人被列为遗嘱执行人；拖欠项目资金和供应商付款是不容易熬过寒冬的。

千疮百孔的景观花园

“每个人的工资、投资和薪酬都是血汗钱。公司有钱后的第一件事也是第一次是偿还员工的钱。这是我应得的，也是我必须负责的。

……

这似乎是黑暗时刻即将来临的预兆。11月25日，山水文化园董事长李哲在每周例会上给所有员工注射了一剂肾上腺素。

在例行会议的通知结束时，李薇还明确表示，“最后，作为大家的老大和大哥，我再一次表示，我永远和你在一起！”

但事实上，无论是在职员工还是离职员工，都已经对李董事长的感情卡免疫了，类似的话已经听过无数次了。众所周知，山水文远是一个过河的泥菩萨，他们只关心什么时候能拿到钱。

2019年11月28日，北京市朝阳区人民法院发布消费限制令(案件编号::(2019) J 0105支44925)。

据公开披露，山水文远凯亚房地产开发有限公司法人兼董事长李宴民因山水文远凯亚房地产开发有限公司未能按照法律文件履行对卓一上电(北京)咨询有限公司的义务而被列为“老来”。

随后，经过调查，图富文化大队发现，卓一上店(北京)咨询有限公司与山水文化园于2018年1月31日签订了猎头服务合同，卓一上店在合同期内多次成功推荐员工就业。

根据卓宇上电的信息，他曾于2017年12月7日推荐杨艳加入公司，年薪为405，725，640元。杨珊珊于2017年11月28日加入公司，年薪291，344，640元。岳洋于2017年12月12日加入公司，年薪246，344，640元...

不幸的是，高质量的服务没有得到应有的回报，但水文公园恶意拖欠了188，600元的猎头费。

需要强调的是，在庭审过程中，山水文远仍试图以卓一上店的笔误为突破口，否认卓一上店为其提供猎头服务。

除卓一上店外，捷普乐仕(上海)人力资源有限公司也有欠款，欠款金额约为人民币19万元(案件编号:(2019)沪03民建字第14403号)。

事实上，文远山水拖欠猎头费用早已是家常便饭，而上述案例仅发生在2019年。根据最早的消息来源，自2015年以来，山水文远已多次拖欠猎头费用。

更讽刺的是，山水文远甚至还欠公司宣传册和台历制作费。

两周前，北京博一眉佳印刷技术有限公司与山水文远最后一次开庭，案件编号:(2019)15676，编号:03

据了解，2018年，山水文远恶意拖欠博艺眉佳宣传册和台历制作费共计137，860元。

这个曾经财大气粗的园林现在连几十万都拿不到，真让人尴尬。

与其他供应商相比，上述两家企业绝对可以称得上是幸运的，而对于山水文远的所有供应商来说，少一点补偿就意味着多一点收入，永远不敢奢望得到报酬。

北京海棠新媒体文化科技有限公司负责了一系列的推广工作，如浙江海盐六旗公园的开业。

但不幸的是，所有的努力都是徒劳的。

海棠已与山水文远凯亚房地产开发有限公司打官司7次，涉及约1000万元欠款。

据不完全统计，文远山水共涉及司法案件258件，执行案件4件，债务约90亿元。拖欠基金的款项包括咨询费、猎头费、推广费、建设资金和材料...

拖欠工资、公积金和社会保障

山水花园对外界来说是一个无赖，但对内心来说却更加肆无忌惮。

许多山水文远的退休员工向府谷文远抱怨。自2018年下半年以来，山水文远多次拖欠工资、公积金和社保，直接导致部分员工无法申请积分落户，同时也无法用公积金贷款购房，给他们的生活带来了诸多不便。

“每隔几天，我都要检查公积金是否已经支付。现在我已经拖欠了六个月；我不知道什么时候会向员工支付税款；每个月(公司)，都有无法支付工资的传言。”一位要求匿名的辞职员工表示，他已经放弃了对山水文远的希望。

以前的员工充满失望，而现在的员工更加痛苦。

“正常工作已经停止，项目无法推进。去上班，但我不知道什么时候能拿到工资...每个人都不能问或说任何事情，因为他们的脸。那些呼喊着与山川同甘共苦的人私下里是绝望的。你为什么不去？哈哈哈，找不到工作了。当谈到风景和其他家庭时，我甚至不给面试机会。每天当你走进公司，你都非常沮丧，每个人都很痛苦……”山水文远的员工吐出来了。

值得一提的是，山水文远的衰落也在招聘过程中伤害了大量的面试官，豆就是其中之一。

“这家公司让我回去等消息，当时我正准备在入职第一天就签合同(当时，我已经接受了邀请，并进行了三轮面试)，准备工作发生了变化。”等了3天后，告诉我机构不能扩大，这个职位不会招聘。然而，我拒绝了其他机会，甚至已经参加了在职体检，并购买了所需的正式服装和鞋子(女生套装、白衬衫、黑色高跟鞋)。“豆子是这么说的。”我可以理解企业中有相应的流程，领导临时变更决策不是不可能的，但可以肯定的是，我被坑了。"

然而，与拖欠工资和拖欠社保相比，员工更难接受集团管理混乱使人们失去希望的事实。

据金海湖的工作人员介绍，李哲董事长曾在金海湖投入300万元庆祝生日，并邀请程方圆、黄格选、柯绿娃、帕朗·贾克万新、周伟等歌手帮忙。

虽然这笔费用是李哲个人的一份贡献，但他在共同渡过难关的过程中仍然铺张浪费，进一步激化了“政府与人民的矛盾”。

该员工的“生日宴会”是指“2018年东方女神大奖赛暨金海湖冠军之夜颁奖仪式”(已简称为“盛大仪式”)。

2018年7月21日，盛大仪式在北京金海湖国际旅游度假区玛雅宴会厅举行，恰逢李哲董事长生日。

“李薇原本是海军，所以在仪式那天，20个东方女神被组织起来进行海军旗语演习。当蛋糕终于切好的时候，五位世界冠军超级名模把蛋糕推给了李总统

“大典”事件也在社交媒体上被多次验证。一位匿名用户在智湖透露了这一消息，并给这个生日聚会打了电话。李哲还花了40万邀请董兴华和孟宪军作为表演嘉宾。生日聚会后，李哲花了200万英镑出国滑雪。

此外，据山水文远总部的工作人员说，山水文远是他见过的总裁和副总裁最多的企业，他没有看到这些总裁创造的任何价值。

“山水文远是典型的家族企业。李伟是当地的皇帝。在一人一千人的领导下，他已经培养了八位所谓狗屁懂事局的总裁。平均月薪为4万到5万英镑。每天，他都拿着臭脚拍马屁。2019年，裁员，也就是所谓的副总裁，不裁员就有50多人，裁员后还有40多人。”员工是这么说的。

与此同时，其他员工也爆出了这一消息，称:“这位无能的领导，尤其是18年中后期在资金链紧张的情况下招募的副总裁，除了制造ppt迎合李哲之外，就是为了笼络亲信、排斥异己以争取权力。运营和执行能力缺乏竞争力。在从破产的洪钟公司招聘了一名副总裁之后，他有好几个月找不到下一个家的历史，直到他进入了这个领域，等等。”

借用中国古代的一段文字来反映山川的现状:“今天的朝廷大臣不能称霸天下，但他们为了人民的利益而死，他们都死了。”

项目停止了，前面的路也失去了

2014年，李哲与国际知名主题公园品牌美国六旗集团联手，山水文远也选择从此正式进入旅游业。

当时，他满怀信心地说，他想建立一个世界级的知识产权。

据最新消息，文远山水的第一个项目位于浙江海盐的六旗主题公园，施工现场杂草丛生。

知情人士透露:“目前，海盐山水六旗的大部分坯件仍由陕西省建设厅资助，估计不会再回来了。陕西省建设厅非常生气，甚至连门口的兵马俑也被撤了出来。”

那么，为什么寄予厚望的山水文远集团会落得如此下场呢？

众所周知，山水是典型的家族式民营企业，靠高端住宅发家致富。近年来，由于外部因素的影响，住宅企业有了多元化发展。这里的景观与众不同，它将触角伸向了文化旅游、养老和小城镇的抗衰老领域。

必须承认，山水文远的所有改造理念和大方向都没有问题，但盲目自信导致过度扩张。

2014年签署《六旗》后，在接下来的四年里，为了实现李哲的“梦想”，山水文远宣布将在浙江、重庆和江苏南京建设11个主题公园。扩张的速度惊人。

值得一提的是，重庆等地投资的“景观主题镇”的投资规模已经达到300亿元，从投资规模可以看出。

简单地说，山水文远的步伐太大了，它是一个鸡蛋。

此外，李哲低估了他的“梦想”，高估了他的力量。

众所周知，主题公园是一个投资规模大、回报周期长的行业，对企业的资金链、现金储备、盈利模式和知识产权都有极高的要求。

纵观中国的主题公园企业，没有人敢说成功，而李哲不仅选择了主题公园，还选择了其中一个严峻的领域——过山车。

京鉴智库创始人周曾直言不讳地表示，六旗公园以过山车为特色，过去几十年一直专注于过山车设施的研发，号称“世界上最激动人心的过山车”。“在中国旅游市场，适合这种极具刺激性的娱乐项目的人数相对有限，远未达到文远山水每年1000多万游客的预期数量。”

此外，对于山水文化公园来说，如果你想保持六旗的卖点，就必须不断在R&D投资，制造、更新和维护设备，这是一笔与其他主题公园相比可以看到和感受到的巨额支出。

对此，一些业内专家表示，作为主题公园的设备品牌，刘琦是最令人兴奋的项目，面临的最大风险是它能否继续创新和更新。“近年来，中国游客提供了主题公园产品。文化内容更花哨，但这可能是山水刘琦的缺点。”

目前，风景园林可以用内忧外患来形容。据园内人士透露，本月底，园内一笔巨额贷款将到期。根据目前的情况，99%将逾期，其前景并不乐观。

据山水文远表示，集团将在下一步引入合作伙伴，处置优秀资产，加快现有建筑的销售，包括出口一些轻型资产的尝试，并加快现金返还。赋格文远将密切关注结果。