用优秀传统文化解读新时代的企业思想政治工作

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《全国国有企业党建工作会议》提出，要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性的基础性工作，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到合情合理，实事求是，多做工作，赢得人心，温暖人心，稳定人心。可以说，这是从战略上的有利地位出发，一针见血，逻辑缜密，内涵丰富。笔者试图用《道德经》中的“道、法、术、仪”来解读这一重要的指导思想，并从优秀传统文化的角度加深对这一重要指导思想的理解，以期更好地创新和实践新时期的企业思想政治工作。

老子在《道德经》中提出了“以道制艺”的思想，以道为本质和规律，以法为制度和规范，以艺术为方式和行为，以器物为人才和工具。做人做事要以陶为基础，注意党的“法”和“法”，用好本领和技巧，传好“器”。

从这个角度看，不难看出，陶是“人心”，要“赢人心，暖人心，稳人心”；法，即作为“常规的和基本的工作”；操作，即“解决思想问题和解决实际问题相结合”；装置，即“既合理又实用”，最终达到“坚持党对国有企业的领导”的目的。

首先，道路是明确的，人民的心是最大的政治

赢得人心的人赢得世界，失去人心的人失去世界。“把人民的利益放在第一位，依靠人民，不断为人民的利益而工作，人民必须牢牢扎根”，这与以人为本思想的精髓是同出一源，具有深远的意义。新时期企业思想政治工作要牢牢把握人心，把“赢得人心、温暖人心、稳定人心”作为工作的根本出发点和归宿。

第二，巩固法律基础，坚持不懈地抓好思想政治工作

思想政治工作应成为企业党组织的经常性和基础性工作，纳入日常工作清单和议事日程，用思想政治工作指导队伍建设。当然，思想政治工作不是说教，不是单向灌输，也不是形式主义，而是要长期积累，这样才能真正为国有企业的班子建设和深化改革打下坚实的基础，实现职工的主人翁地位，保证职工的全面发展。

第三，要积极融入生产经营的各个方面

解决思想问题与解决实际问题相结合，为解决两个表皮和形式主义提供了具体方案。从企业最高领导人做起，发挥表率作用，建立健全思想政治工作评价体系，从生产经营第一线培养思想政治工作者，加大轮换交流力度，统一安排、统一实施、统一考核，使干部职工的思想问题与生产经营的实际问题结合起来解决。

第四，实现事情，聚集强大的力量，谁开始他的企业

讲道理、办实事对企业思想政治工作者提出了更高的要求。与铁搏斗是必要的。如果你能清楚地解释真理，你需要不断的学习和实践，你不能让人们被它惊呆；做实事，要不断提高能力、技能和水平，关心群众，解决干部职工关心的问题，让大家看到真正的变化，真正在一个地方思考，努力工作，形成合力，产生实效。

在具体的思想政治工作中，必须认识和把握“道、法、术、仪”，即坚持党的领导，在一切决策部署和实际工作中贯彻党的领导。这不仅是我们的光荣传统，也是企业思想政治工作的“根”和“魂”。必须把思想政治工作的实效性转化为企业发展的优势，促进企业做强做大，造福全体干部职工(作者:郑州报业集团孟子扬)