“安徽：大学生村官3年期满后可续聘”

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为加强大学生村官队伍的日常管理，规范大学生村官有序流动事业，安徽省近日公布并实施了大学生村官续聘、解聘工作办法(试行)。 根据该办法，全省统一聘任、在村任职3年的大学生村官，聘任期考核合格以上级别，身体健康且自愿继续在村任职的，可以继续聘任。

连续聘用期为3年，连续聘用次数几乎为1次。 续聘期间，优秀、符合相关条件的，也可以根据本人意愿增加续聘次数。 继续聘用的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，在当年新聘用大学生村官享受各项政策待遇的继续聘用期间，担任村党组织书记、副书记或者村委会主任、副主任的，保存大学生村官的工作、生活补助金，、 根据同级村干部补助金和可享受相应待遇的职工的需要和本人的志愿者，县(市、区)的选聘可以适当调整续聘大学生村长的工作地。 继续聘用对象中，夫妻双方为大学生村官的，可以根据个人申请跨省管辖市调整工作地点。

研究表明，该方法还对大学生村官的解聘作出了相关规定。 其中，大学生村官连续两年年度考核不合格的，县(市、区)评选可发出解聘通知书，办理相关保险交接手续。 有关部门根据延迟两个月以上未全额支付大学生村官工作和生活补贴的协议约定，未依法为大学生村官缴纳社会保险费的，大学生村官可以书面向县(市、区)提出解除雇佣申请，也可以单方面解除协议。

连续聘用期为3年，连续聘用次数几乎为1次。 续聘期间，优秀、符合相关条件的，也可以根据本人意愿增加续聘次数。 继续聘用的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，在当年新聘用大学生村官享受各项政策待遇的继续聘用期间，担任村党组织书记、副书记或者村委会主任、副主任的，保存大学生村官的工作、生活补助金，、 根据同级村干部补助金和可享受相应待遇的职工的需要和本人的志愿者，县(市、区)的选聘可以适当调整续聘大学生村长的工作地。 继续聘用对象中，夫妻双方为大学生村官的，可以根据个人申请跨省管辖市调整工作地点。

研究表明，该方法还对大学生村官的解聘作出了相关规定。 其中，大学生村官连续两年年度考核不合格的，县(市、区)评选可发出解聘通知书，办理相关保险交接手续。 有关部门根据延迟两个月以上未全额支付大学生村官工作和生活补贴的协议约定，未依法为大学生村官缴纳社会保险费的，大学生村官可以书面向县(市、区)提出解除雇佣申请，也可以单方面解除协议。