“职场机会主义者的诚信危机”

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中心提示

职场急功近利总是有点引人注目。 因为与校园生活相比，这里更接近功利。 我们在职场范围内谈论“诚信与成功”的话题。 我认为这是20多岁初出茅庐的年轻人面临的快速发展困境，抱怨说:“社会是一个大染缸。” 出乎意料的是，这其实是一个与成长相关的大主题，为每个人的生命剧本埋下了伏笔。

所谓人，并不是花言巧语或郑重奉承，也并不是发生了什么事情转移到对方身上就失去了自己独立的人格和评价。 如何从容不迫、成熟不世故、态度积极不用力，是我们在实践中不断修炼的需要。

对比内心，谁都希望成为荣辱与共的合作者，而不是“通向成功的垫脚石”。 谁也不想和品行不好，缺乏诚信的人共事。 日久见人心，对于职场上的任何机会主义者来说，如果过分在意一时的事情或一城一池的得失，很有可能无视大局，最终导致全局败局。

铺路还是挖洞？

有些人职场道路不平。 平时看起来无害的投机行为，会“挖洞”他们自己未来的职业生涯。

朋友跟我说了这样的话。

作为他们企业的顾客经理罗松引起了同事的公愤。 因为他因为重要的商业合作项目辞职了。 罗松刚顺利签下这个大名单的时候，队员们都很高兴。 大家一边向他祝贺，一边分计划，准备后续跟进。 在各同事眼里，只要跟着罗松咬这个项目，年末的业绩一定不会差。

还不高兴，人事部长突然收到了罗松的电子邮件。 信中说，家里突然有急事，下一份工作不能做了，我希望他辞职，向企业报销他应该得到的项目的奖金。

时间，办公室里因战争而混乱。 一百万元的合同都签了。 如果执行上有问题，暂且不谈违约金，企业的声誉一定会一落千丈。 幸运的是，依靠人手充足，七八个人一起熬了几个通宵后，终于冒险合格了。 没有人对罗松的突然消失进行深入的研究。

后来，偶然的机会，人事经理发现罗松辞职没有任何家庭原因。 因为在当初的名单上签了字，他转会到了该领域的另一家企业，地位提高，工资暴涨了50%。

朋友对我说这话的时候，脸上流露出掩饰不住的轻蔑。 “我们这个圈子不太大。 如果做了这种事，很快就会传播开来。”

虽然罗松的跳槽确实给他带来了很大的现实利益，但从长远来看，这至少是一种无可厚非的行为，成为他未来职业快速发展中的硬伤，甚至不可逾越的障碍。

当然，生活中真的有那样的人。 和罗松一样，他们只是一时的小聪明，或者在面对重要的选择时太短，取得了阶段性的“成功”，但接下来，如果他们继续把这样的方式作为正向的经验“复制”，结果只会崩溃一个。

这让我想起了另一个故事。

认识一个女孩，虽然刚上大学，但知道要为自己的未来“铺路”。 由于学校老师的关系，她参加了外国媒体的招聘活动，给杂志发了“豆腐块”。 事件本应该就此结束，但几天后，她直接坐火车来到这家杂志社，表示感谢，坐下后，下午反复问:“能写点什么吗？”

当然，我认为这是一种积极进取的职业姿态。 或者，只有这样的人有可能在一瞬间抓住死亡的机会。 只是，这样急于成功的状态，让人觉得达成的动机太强了。

诚信是关系到成长的大主题

每个人都需要成功的机会，但并非每个人的姿势都是优雅的。

职场急功近利总是有点引人注目。 因为与校园生活相比，这里更接近功利。 我们在职场范围内谈论“诚信与成功”的话题。 我认为这是20多岁初出茅庐的年轻人面临的快速发展困境，抱怨说:“社会是一个大染缸。” 出乎意料的是，这其实是一个与成长相关的大主题，为每个人的生命剧本埋下了伏笔。

大学女生的成就动机不是暂时的。 据我所知，那个女孩在学校里是老师眼里又红又好的学生，懂事，认真，稳重，但在同学中不怎么受欢迎。 有人告诉我，她太世故了，我知道见了谁说了什么。 还有人说，每次和同学发生冲突，她总是有办法让老师相信她很委屈。 在这个女孩的逻辑里，无论是被老师喜欢，还是在杂志上发表文案，这些都是微薄的死亡机会，必须全力以赴，最终为我而努力。

还有罗松。 我朋友后来在罗松大学毕业的时候，拿到了四张录取通知，说大部分同龄人还处于工作困难的时候，他可以选择。 另一方面，他确实足够优秀。 另一方面，在最后面试的一环中，他总是表现得很诚实。 贵公司是我唯一最好的选择。

罗松并不认为自己有什么错，但既然有机会，为什么不去战斗呢？ 进入公司后，也长期以“4选1”为美谈，用别人羡慕的目光展现出自己的优秀和成熟。

在转会事件发生之前，同事们有机会把这两件事联系起来，发现它是如此相承。

是“更好的机会”还是需要诚实？

诚信在人的成长中无处不在。

学生时代，偶然考试作弊看起来是无害的，但让老师换高分似乎也是理所当然的——事实上，一点点老师确实对学生们手下留情、闭上眼睛什么也没看。 这样直接的结果就是，当我们拿着高分试卷申报奖学金、考核三好学生、争取保研资格时，就会误以为这一切都是自己应得的。

好的结果使工艺缺陷不那么明显。 燕子的成功太有吸引力了，我们可以在内心深处接受任何过程的不完美。 何况，大部分情况下，我们并没有为小小的“机会主义”付出任何代价。

对大部分毕业生来说，工作的意义无非是更好的生存和快速的发展。 一项上海大学毕业生调查显示，四成学生供认在求职中有不诚实行为，其中最常见的就是像罗松一样，在拿到很多offer后，不断毁约。 显然，“更好的机会”成为了迷惑年轻人的诚信规则的潜在动力——当然，在做这一切的时候，他们一般都认为这是自己应得的。

一边是被大量占有和浪费的就业机会，一边有数万名求职者。 虽然使用者付出了很高的招聘价格，但最终还是让意中人“放鸽子”。 另外，弟妹们的前景是，多个用人单位表示，如果某大学学生毁约行为多，整体素质差，第二年招生的积分就不会放在这所大学里，也不会被列入黑名单。

——这些所谓的代价，看起来都是别人承担的。 失信人在身边享受着小聪明给自己带来的成功喜悦，并将其作为成熟的象征。 出乎意料的是，如果这个逻辑在人的成长过程中得到确认和强化，人的基础继续被成功的快感侵蚀，那就是最惨痛的代价。

无视大局，全局就会输

虽然是在职场工作的地方，但是前提是是做人。

所谓人，并不是花言巧语或郑重奉承，也并不是发生了什么事情转移到对方身上就失去了自己独立的人格和评价。 如何从容不迫、成熟不世故、态度积极不用力，是我们在实践中不断修炼的需要。

就像那个大学女生一样，杂志社对她的评价是“上进心强，攻击性太强”。 一旦有了这样的定论，这个女孩的未来可以想象:就像随时可能爆炸的药包一样，大家不怕，不生气，还是尽量不生气？

对比内心，谁都希望成为荣辱与共的合作者，而不是“通向成功的垫脚石”。 谁也不想和品行不好，缺乏诚信的人共事。 日久见人心，对于职场上的任何机会主义者来说，如果过分在意一时的事情或一城一池的得失，很有可能无视大局，最终导致全局败局。

让我们回到最初的话题。 说那个吧。

罗松在新企业不开心。 以前因为是不光彩的跳槽事，老板对罗松不太放心，所以即使把大一点的单子给他做，也很少让其他同事一起负责，把一件事彻底交给他独立完成。

新同事也听说过罗松的过去，相处起来总觉得离一楼很远。 没有人和他掏心窝子。 因为谁都害怕“躺着被枪杀”，所以我担心不知道什么时候会被他当做实现下一个成功目标的炮灰。

原企业的同事一提到这个人，就更生气了。 偶尔在商务场合相遇，彼此都会觉得不自然，索性彼此以为对方是空，然后面无表情地匆匆闪开。

朋友告诉我这些事的时候，我叹了一口气:他在追求什么？

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职场急功近利总是有点引人注目。 因为与校园生活相比，这里更接近功利。 我们在职场范围内谈论“诚信与成功”的话题。 我认为这是20多岁初出茅庐的年轻人面临的快速发展困境，抱怨说:“社会是一个大染缸。” 出乎意料的是，这其实是一个与成长相关的大主题，为每个人的生命剧本埋下了伏笔。

所谓人，并不是花言巧语或郑重奉承，也并不是发生了什么事情转移到对方身上就失去了自己独立的人格和评价。 如何从容不迫、成熟不世故、态度积极不用力，是我们在实践中不断修炼的需要。

对比内心，谁都希望成为荣辱与共的合作者，而不是“通向成功的垫脚石”。 谁也不想和品行不好，缺乏诚信的人共事。 日久见人心，对于职场上的任何机会主义者来说，如果过分在意一时的事情或一城一池的得失，很有可能无视大局，最终导致全局败局。

铺路还是挖洞？

有些人职场道路不平。 平时看起来无害的投机行为，会“挖洞”他们自己未来的职业生涯。

朋友跟我说了这样的话。

作为他们企业的顾客经理罗松引起了同事的公愤。 因为他因为重要的商业合作项目辞职了。 罗松刚顺利签下这个大名单的时候，队员们都很高兴。 大家一边向他祝贺，一边分计划，准备后续跟进。 在各同事眼里，只要跟着罗松咬这个项目，年末的业绩一定不会差。

还不高兴，人事部长突然收到了罗松的电子邮件。 信中说，家里突然有急事，下一份工作不能做了，我希望他辞职，向企业报销他应该得到的项目的奖金。

时间，办公室里因战争而混乱。 一百万元的合同都签了。 如果执行上有问题，暂且不谈违约金，企业的声誉一定会一落千丈。 幸运的是，依靠人手充足，七八个人一起熬了几个通宵后，终于冒险合格了。 没有人对罗松的突然消失进行深入的研究。

后来，偶然的机会，人事经理发现罗松辞职没有任何家庭原因。 因为在当初的名单上签了字，他转会到了该领域的另一家企业，地位提高，工资暴涨了50%。

朋友对我说这话的时候，脸上流露出掩饰不住的轻蔑。 “我们这个圈子不太大。 如果做了这种事，很快就会传播开来。”

虽然罗松的跳槽确实给他带来了很大的现实利益，但从长远来看，这至少是一种无可厚非的行为，成为他未来职业快速发展中的硬伤，甚至不可逾越的障碍。

当然，生活中真的有那样的人。 和罗松一样，他们只是一时的小聪明，或者在面对重要的选择时太短，取得了阶段性的“成功”，但接下来，如果他们继续把这样的方式作为正向的经验“复制”，结果只会崩溃一个。

这让我想起了另一个故事。

认识一个女孩，虽然刚上大学，但知道要为自己的未来“铺路”。 由于学校老师的关系，她参加了外国媒体的招聘活动，给杂志发了“豆腐块”。 事件本应该就此结束，但几天后，她直接坐火车来到这家杂志社，表示感谢，坐下后，下午反复问:“能写点什么吗？”

当然，我认为这是一种积极进取的职业姿态。 或者，只有这样的人有可能在一瞬间抓住死亡的机会。 只是，这样急于成功的状态，让人觉得达成的动机太强了。

诚信是关系到成长的大主题

每个人都需要成功的机会，但并非每个人的姿势都是优雅的。

职场急功近利总是有点引人注目。 因为与校园生活相比，这里更接近功利。 我们在职场范围内谈论“诚信与成功”的话题。 我认为这是20多岁初出茅庐的年轻人面临的快速发展困境，抱怨说:“社会是一个大染缸。” 出乎意料的是，这其实是一个关系到成长的大主题，为每个人的生命剧本埋下了伏笔。

大学女生的成就动机不是暂时的。 据我所知，那个女孩在学校里是老师眼里又红又好的学生，懂事，认真，稳重，但在同学中不怎么受欢迎。 有人告诉我，她太世故了，我知道见了谁说了什么。 还有人说，每次和同学发生冲突，她总是有办法让老师相信她很委屈。 在这个女孩的逻辑里，无论是被老师喜欢，还是在杂志上发表文案，这些都是微薄的死亡机会，必须全力以赴，最终为我而努力。

还有罗松。 我朋友后来在罗松大学毕业的时候，拿到了四张录取通知，说大部分同龄人还处于工作困难的时候，他可以选择。 另一方面，他确实足够优秀。 另一方面，在最后面试的一环中，他总是表现得很诚实。 贵公司是我唯一最好的选择。

罗松并不认为自己有什么错，但既然有机会，为什么不去战斗呢？ 进入公司后，也长期以“4选1”为美谈，用别人羡慕的目光展现出自己的优秀和成熟。

在转会事件发生之前，同事们有机会把这两件事联系起来，发现它是如此相承。

是“更好的机会”还是需要诚实？

诚信在人的成长中无处不在。

学生时代，偶然考试作弊看起来是无害的，但让老师换高分似乎也是理所当然的——事实上，一点点老师确实对学生们手下留情、闭上眼睛什么也没看。 这样直接的结果就是，当我们拿着高分试卷申报奖学金、考核三好学生、争取保研资格时，就会误以为这一切都是自己应得的。

好的结果使工艺缺陷不那么明显。 燕子的成功太有吸引力了，我们可以在内心深处接受任何过程的不完美。 何况，大部分情况下，我们并没有为小小的“机会主义”付出任何代价。

对大部分毕业生来说，工作的意义无非是更好的生存和快速的发展。 一项上海大学毕业生调查显示，四成学生供认在求职中有不诚实行为，其中最常见的就是像罗松一样，在拿到很多offer后，不断毁约。 显然，“更好的机会”成为了迷惑年轻人的诚信规则的潜在动力——当然，在做这一切的时候，他们一般都认为这是自己应得的。

一边是被大量占有和浪费的就业机会，一边有数万名求职者。 虽然使用者付出了很高的招聘价格，但最终还是让意中人“放鸽子”。 另外，弟妹们的前景是，多个用人单位表示，如果某大学学生毁约行为多，整体素质差，第二年招生的积分就不会放在这所大学里，也不会被列入黑名单。

——这些所谓的代价，看起来都是别人承担的。 失信人在身边享受着小聪明给自己带来的成功喜悦，并将其作为成熟的象征。 出乎意料的是，如果这个逻辑在人的成长过程中得到确认和强化，人的基础继续被成功的快感侵蚀，那就是最惨痛的代价。

无视大局，全局就会输

虽然是在职场工作的地方，但是前提是是做人。

所谓人，并不是花言巧语或郑重奉承，也并不是发生了什么事情转移到对方身上就失去了自己独立的人格和评价。 如何从容不迫、成熟不世故、态度积极不用力，是我们在实践中不断修炼的需要。

就像那个大学女生一样，杂志社对她的评价是“上进心强，攻击性太强”。 一旦有了这样的定论，这个女孩的未来可以想象:就像随时可能爆炸的药包一样，大家不怕，不生气，还是尽量不生气？

对比内心，谁都希望成为荣辱与共的合作者，而不是“通向成功的垫脚石”。 谁也不想和品行不好，缺乏诚信的人共事。 日久见人心，对于职场上的任何机会主义者来说，如果过分在意一时的事情或一城一池的得失，很有可能无视大局，最终导致全局败局。

让我们回到最初的话题。 说那个吧。

罗松在新企业不开心。 以前因为是不光彩的跳槽事，老板对罗松不太放心，所以即使把大一点的单子给他做，也很少让其他同事一起负责，把一件事彻底交给他独立完成。

新同事也听说过罗松的过去，相处起来总觉得离一楼很远。 没有人和他掏心窝子。 因为谁都害怕“躺着被枪杀”，所以我担心不知道什么时候会被他当做实现下一个成功目标的炮灰。

原企业的同事一提到这个人，就更生气了。 偶尔在商务场合相遇，彼此都会觉得不自然，索性彼此以为对方是空，然后面无表情地匆匆闪开。

朋友告诉我这些事的时候，我叹了一口气:他在追求什么？