50ETF期权市场持续火热 机构急招专业投研人才

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⊙丁进领○编者溥

随着50etf期权交易的日益活跃，私募股权基金和期货公司开始关注期权策略的投资和研究。最近，许多私募股权基金正在招聘期权定量策略研究人员或投资经理，一些领先的期货公司也在招聘期权研究人员和交易员。

据业内人士透露，自今年年初以来，私募股权基金，尤其是量化基金，越来越重视期权战略投资，也在增加人才储备。同时，这也反映出国内市场在期权专业领域仍然缺乏人才。

自9月11日以来，50种etf期权的总头寸几乎每天都达到新高。9月17日，50份etf期权合约的总头寸达到443.17万份，创下新纪录。对此，业内人士表示，今年以来，etf基金扩张速度加快，机构套期保值需求不断增加，这是50个etf期权头寸创下新高的重要原因之一。

期权市场非常活跃，预计未来将扩大新品种。许多私募股权基金已经开始在研发上投入大量成本，甚至将其视为未来的主要发展战略。

“中国的期权市场在未来将会有很大的发展，只有提前规划好，才能抓住机遇。在这个人才储备中，我希望能招聘到一些数学或物理本科专业的优秀人才。这些人才在应用金融模型方面速度非常快。”北京一家私募股权基金的投资经理告诉《上海证券报》。

打猎。com显示，许多定量对冲基金正在招聘高薪的期权定量投资和研究人才。例如，深圳一家国内50强定量对冲公司正在招聘定量期权交易和研究人员，年薪在30万至60万元之间；上海一家一线定量对冲基金机构正在招聘一名期权定量投资经理，年薪在62万至125万元之间；北京一家知名的定量对冲基金正在招聘期权定量策略总监，年薪在140万至160万元之间。就资格要求而言，大部分候选人要求具有硕士以上学位，国内外著名大学学士以上学位，数学和金融工程专业背景，2-4年定量投资经验，至少掌握一种编程工具。

除了私募股权基金，期货公司也在加紧招聘衍生品人才。华泰期货(Huatai Futures)最近聘请了一名金融期权量化研究员，主要负责金融期权(如50etf期权)量化投资策略的开发和策略管理，包括波动时机、期权事件驱动策略、波动表面套利和基于基本面的期权策略设计，但不限于此。同时，协助50etf期权的数据支持和期权交易框架的建立。此外，长江期货风险管理公司还招聘期权市场交易员、数量交易员和投资助理。